【300×400】联动,打造,第二期,标准化

    联动,打造,第二期,标准化

团队风采

江阴站

银川站

大同站

丰都站

衢州站

从知识讲授销级。格仕陶磁砖总部督导小组兵分五路，分别深入银川、江阴、大同、丰都、衢州的终端店面，对终端店面实行因地制宜的帮扶，从知识讲授、销售技巧、团队协作等方面进行培训，形成标准化、系统化的终端运营模式，实现终端门店的全面升级。

启动大会

晨会、午会、夕会的培训与总结，使终端店面的员工形成了良性的工作模式与自我反馈的习惯，使终端店面形成了系统化、标准化的日常经营模式，以及积极良好的工作环境氛围。

机制联动其他地升。把培训内容的产品知识与销售技巧等运用到销售过程中，员工的销售能力与工作效率都获得显著提升。结合赏罚分明的激励机制，联动其他地方门店进行师部pk，增强团队协作能力与激励员工自我提升。

贴心的服务团队长。经过21天的标准化打造与联动升级建设，五支优秀的精英销售团队完成了华丽蜕变，规范化系统化的门店管理模式与专业贴心的服务团队，赢得了市场与消费者的一致肯定，客流量与成交量均获得喜人增长。

自品牌转型升级以来，格仕陶磁砖便致力于终端标准化打造，全方位提升终端门店的销售竞争力，打响品牌在终端的号召力，可见打造终端标准化具有厂商共赢的战略意义。

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